2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（28）
【解析】：提成比例的確定需要考慮的因素較多，主要有：一定的銷量或一定的銷售收入中包含的利潤、企業(yè)產(chǎn)品銷售的主要門路(主要靠營銷人員的工作還是依靠企業(yè)強(qiáng)有力的廣告效應(yīng))、企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品的競爭強(qiáng)度等。 (B)靈活提部 【解析】：企業(yè)的發(fā)展階段主要分為：起步期、成長期、成熟期、衰退期。 第五類，經(jīng)... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（29）
(A)市場需求 【答案】：B (D)失業(yè)人員 (C)公平性原則 【專業(yè)教程】：P28 【專業(yè)教程】：P371 【解析】：工資協(xié)議報(bào)送15日后，協(xié)商雙方未收到勞動保障行政部門的《工資協(xié)議審查意見書》，河南考試信息網(wǎng)，視為勞動保障行政部門同意，該工資協(xié)議即行生效?！ 窘馕觥浚航?jīng)濟(jì)環(huán)境 (C)科... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（30）
【解析】：勞務(wù)派遣單位和接受單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用?！ ?A)心理開發(fā) (C)季度 【答案】：D (C)獎勵(lì)性調(diào)整 (B)環(huán)境開發(fā) (D)考核性調(diào)整 (D)年 (C)獎勵(lì)性調(diào)整 5、企業(yè)集團(tuán)是一種新型的組織結(jié)構(gòu)模式，其構(gòu)成包括( ) 1、績效每達(dá)到一定的“合格&rdq... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（31）
【基礎(chǔ)知識教程】：P89-90 【解析】：調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限為30日，即調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起的30日內(nèi)結(jié)束，到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成?！ 净A(chǔ)知識教程】：P37 (A)技術(shù)培訓(xùn) (B)薪點(diǎn)工資制 (A)10日 【解析】：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的5日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（32）
1)仲裁時(shí)效具有消滅時(shí)效的性質(zhì)?！ ?)維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。 3)權(quán)利人在法定的期間內(nèi)不行使權(quán)利，即喪失勝訴權(quán)，河南考試信息網(wǎng)，也就是喪失請求勞動爭議仲裁委員會依照勞動爭議仲裁程序裁判義務(wù)主體向權(quán)利主體履行義務(wù)的權(quán)利。 1)仲裁時(shí)效期間為一年?！ ?)仲裁時(shí)效的法定期間是權(quán)利人向勞動爭議仲裁委員會提出... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（33）
(4)通過分析，研究出一套實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、有效的新方法。將新舊方法做出比較，計(jì)算出采用新方法可能減少的作業(yè)次數(shù)、縮短運(yùn)輸?shù)木嚯x，以及可能節(jié)省的工時(shí)和費(fèi)用等?！ ?1)選擇研究對象。一般應(yīng)選擇人力和機(jī)器時(shí)間消耗較多，重復(fù)性大，考試信息網(wǎng)，需要投入大量人力的工作崗位;需要高、精、尖技術(shù)的崗位;能源和材料等物力消耗... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（34）
(7)人員分工明確性與合理性?！ ?13)對培訓(xùn)實(shí)施過程突發(fā)問題的防范措施?！ ?5)培訓(xùn)資金投入狀況?！ ?11)對培訓(xùn)對象的接待安排妥善程度。 (1)時(shí)間安排合理性。 (6)培訓(xùn)場所距離適合度?！ ?2)培訓(xùn)進(jìn)度安排合理性?！ ?4)培訓(xùn)顧問邀請可行性?！ ?14)對培訓(xùn)的紀(jì)律要求適當(dāng)性?！ 簡... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（35）
(4)其他人力資源計(jì)劃。其他人力資源計(jì)劃包括勞動組織計(jì)劃、員工援助計(jì)劃、勞動衛(wèi)生與安全生產(chǎn)計(jì)劃等。 (3)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 1)薪酬激勵(lì)計(jì)劃，一方面是為了保證企業(yè)人工成本與企業(yè)經(jīng)營狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系，另一方面是為了充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能?！ 緟⒖冀馕觥浚骸 ?)企業(yè)人員培訓(xùn)的任務(wù)就是設(shè)計(jì)對現(xiàn)有... 時(shí)間：2021-06-08
全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書考試（NIT）報(bào)考指南
考試介紹報(bào)名條件報(bào)名時(shí)間考試時(shí)間考試科目 考試題型 點(diǎn)擊直達(dá)考試介紹全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書考試(NIT)是中華人民共和國教育部考試中心主辦的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)考試系統(tǒng)。它借鑒了英國劍橋大學(xué)考試委員會舉辦的“劍橋信息技術(shù)（CIT）”的成功經(jīng)驗(yàn)并與之接軌，根據(jù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)考試的特點(diǎn)，... 時(shí)間：2021-04-23
金融行業(yè)從業(yè)資格證書有哪些？
金融從業(yè)資格證書是全國通用的，還算有用，金融學(xué)主要學(xué)習(xí)貨幣銀行學(xué)方向有貨幣銀行學(xué)、商業(yè)銀行經(jīng)營管理、中央銀行、國際金融、國際結(jié)算、證券投資、投資項(xiàng)目評估、投資銀行業(yè)務(wù)、公司金融等。金融專業(yè)是個(gè)高門檻行業(yè)，和醫(yī)學(xué)、法律等領(lǐng)域一樣，需要經(jīng)過長期專門的訓(xùn)練才能勝任。考證，是在有一定專業(yè)知識基礎(chǔ)上水到渠成的事情，下面... 時(shí)間：2021-04-23
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