如何更好地吸引人才、留住人才、用好人才？昨日，記者從河南省政府獲悉，省政府印發(fā)《河南省"十四五"人才發(fā)展人力資源開發(fā)和就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》，有關(guān)人才強(qiáng)省，有了明確的路線圖。

　　《規(guī)劃》明確了我省"十四五"時期要實現(xiàn)的目標(biāo)：

　　人才總量穩(wěn)步增長。到2025年，企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作專業(yè)人才分別達(dá)到300萬人、650萬人、608萬人、140萬人、5萬人。

　　人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。到2025年，每萬名就業(yè)人員中研發(fā)人員達(dá)到50人以上，專業(yè)技術(shù)人才高級職稱比例穩(wěn)定在10%左右，高技能人才占技能人才的比例達(dá)到30%以上。

　　人才載體更加豐富。到2025年，國家區(qū)域科技創(chuàng)新中心基本形成。創(chuàng)建1個國家實驗室（基地或分支機(jī)構(gòu)），新建5個國家重點(diǎn)實驗室、10個省實驗室，建設(shè)7個重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，新增5所左右達(dá)到國家"雙一流"建設(shè)水平高校。新增高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)各1萬家。全省各類新型研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到300家。

　　人才效能有效發(fā)揮。到2025年，每萬人口高價值發(fā)明專利擁有量達(dá)到3件，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重達(dá)到50%，全員勞動生產(chǎn)率年均增長6%以上。

　　人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。"十四五"時期，研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入年均增長17%，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)程全面加快，人才服務(wù)體系更加優(yōu)化，人才服務(wù)效能不斷提升。