【解析】：此題屬于常規(guī)性題目。
　　(B)對比效應(yīng)
　　選項(xiàng)D “錄用壓力：當(dāng)上級對招聘結(jié)果有定額要求時(shí)，面試考官對應(yīng)聘者的評價(jià)就會(huì)偏高，或由于招聘時(shí)間緊迫，為完成招聘任務(wù)，不得不加快速度，急于求成。”

　　(A)第一印象
　　選項(xiàng)A “第一印象：也稱為首因效應(yīng)，河南考試信息網(wǎng)，即面試考官根據(jù)開始幾分鐘，甚至是面試前從資料(如筆試、個(gè)人簡歷等)中得到的印象對應(yīng)聘者作出評價(jià)。”

　　過分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的不利因素，以致不能全面了解這個(gè)人,這屬于( )
　　(C)暈輪效應(yīng)
　　(D)錄用壓力
　　選項(xiàng)B “對比效應(yīng)：即面試考官相對于前一個(gè)接受面試的應(yīng)聘者來評價(jià)目前正在接受面試的應(yīng)聘者的傾向。如第一個(gè)應(yīng)聘者的表現(xiàn)一般，而第二個(gè)應(yīng)聘者表現(xiàn)出色，則第二個(gè)應(yīng)聘者得到的評價(jià)可能會(huì)比他本應(yīng)得到的評價(jià)更高。”
　　【答案】：c
　　“暈輪效應(yīng)：就是“以點(diǎn)帶面”，從某一優(yōu)點(diǎn)或缺陷出發(fā)去評價(jià)應(yīng)聘者其他方面。如過分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的不利因素，河南考試信息網(wǎng)，以致不能全面了解這個(gè)人。”

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