據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站消息，江蘇省人社廳近日通報(bào)了9起高級職稱評審弄虛作假典型案例，其中5起為中小學(xué)高級教師職稱評審弄虛作假案例，4名校長或副校長被撤銷高級教師職稱。

　　其中，5起中小學(xué)高級教師職稱評審弄虛作假案例如下：

　　1、徐州市奎山中心小學(xué)校長喬某學(xué)科造假、課時量造假，所在學(xué)校審核把關(guān)不嚴(yán)問題。

　　經(jīng)調(diào)查核實(shí)，喬某申報(bào)2021年中小學(xué)教師高級職稱時，違規(guī)申報(bào)小學(xué)語文專業(yè)職稱(從未任教語文課程)，提供虛假語文課時量證明材料。根據(jù)調(diào)查結(jié)論和相關(guān)規(guī)定，省人力資源社會保障廳會同省職稱辦發(fā)文撤銷喬某中小學(xué)高級教師職稱，將其行為記入誠信檔案庫3年。徐州市泉山區(qū)紀(jì)委對喬某給予黨內(nèi)警告處分。

　　2、南京市廣播電視大學(xué)玄武分校校長業(yè)某偽造業(yè)績證明材料，所在學(xué)校審核把關(guān)不嚴(yán)問題。

　　經(jīng)調(diào)查核實(shí)，業(yè)某申報(bào)2021年申報(bào)中小學(xué)教師高級職稱時，提供的教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際從事社區(qū)教育事實(shí)不符，偽造授課對象及人數(shù)、周課時、學(xué)年總課時等業(yè)績證明材料。南京市廣播電視大學(xué)玄武分校對業(yè)某任教科目、課時審核把關(guān)不嚴(yán)。根據(jù)調(diào)查結(jié)論和相關(guān)規(guī)定，省人力資源社會保障廳撤銷業(yè)某中小學(xué)高級教師職稱，3年內(nèi)不得申報(bào)高級職稱。

　　3、徐州市西朱小學(xué)王某偽造教學(xué)經(jīng)歷，所在學(xué)校未按規(guī)定程序推薦評審、審核把關(guān)不嚴(yán)問題。

　　經(jīng)調(diào)查核實(shí)，徐州市西朱小學(xué)王某申報(bào)2021年申報(bào)中小學(xué)教師高級職稱時，提供的語文課教學(xué)經(jīng)歷與實(shí)際不符。徐州市西朱小學(xué)推薦王某申報(bào)高級職稱時，審核把關(guān)不嚴(yán)，且未按規(guī)定程序開展民主測評工作。根據(jù)調(diào)查結(jié)論和相關(guān)規(guī)定，省人力資源社會保障廳撤銷王某中小學(xué)高級教師職稱，3年內(nèi)不得申報(bào)高級職稱。徐州市教育局對相關(guān)問題在區(qū)域內(nèi)予以通報(bào)。徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教體局取消西朱小學(xué)2021年評優(yōu)評先資格，取消學(xué)校負(fù)責(zé)人郭某和相關(guān)人員吳某2021年度評先評優(yōu)資格。

　　4、漣水縣方渡中學(xué)校長薛某偽造任課經(jīng)歷，所在學(xué)校審核把關(guān)不嚴(yán)問題。

　　經(jīng)調(diào)查核實(shí)，漣水縣方渡中學(xué)校長薛某申報(bào)2021年中小學(xué)教師高級職稱時，偽造任課經(jīng)歷，提供的教學(xué)工作量證明材料與實(shí)際嚴(yán)重不符。漣水縣方渡中學(xué)對薛某工作量審核把關(guān)不嚴(yán)。根據(jù)調(diào)查結(jié)論和相關(guān)規(guī)定，省人力資源社會保障廳撤銷薛某中小學(xué)高級教師職稱，3年內(nèi)不得申報(bào)高級職稱。漣水縣教育局對相關(guān)問題在區(qū)域內(nèi)予以通報(bào)。

　　5、 東臺市時堰鎮(zhèn)中學(xué)副校長胡某提供虛假業(yè)績材料，學(xué)校審核把關(guān)不嚴(yán)問題。

　　經(jīng)調(diào)查核實(shí)，東臺市時堰鎮(zhèn)中學(xué)副校長胡某申報(bào)2021年中小學(xué)教師高級職稱時，偽造課程教學(xué)安排表。時堰鎮(zhèn)中學(xué)對其教學(xué)工作情況審核把關(guān)不嚴(yán)。根據(jù)調(diào)查結(jié)論和相關(guān)規(guī)定，省人力資源社會保障廳撤銷胡某中小學(xué)高級職稱，3年內(nèi)不得申報(bào)高級職稱。

　　江蘇省人力資源和社會保障廳指出，各地、各部門和用人單位要舉一反三，嚴(yán)格按照職稱評審管理權(quán)限，認(rèn)真履行審核職責(zé)，對職稱申報(bào)弄虛作假行為“零容忍”。要壓實(shí)工作責(zé)任，對評審工作中出現(xiàn)的涉嫌違法違紀(jì)線索，按規(guī)定移交相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門。各評委會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)密組織職稱評審工作，嚴(yán)守評審程序和評審紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)職稱評審回避、公示等制度，確保職稱評審公平公正。廣大專業(yè)技術(shù)人才要引以為戒，嚴(yán)守職業(yè)操守，合法合規(guī)申報(bào)職稱，共同維護(hù)好誠實(shí)守信、公平公正的人才評價環(huán)境。

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