2023年健康管理師(三級)《理論知識》每日一練試題09月22日，可以幫助我們積累知識點(diǎn)和做題經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提升做題速度。通過健康管理師(三級)每日一練的積累，助力我們更容易取得最后的成功。

判斷題

1、預(yù)防醫(yī)學(xué)與公共衛(wèi)生的目的都是促進(jìn)和保持健康，預(yù)防疾病。

答 案：對

2、從疾病發(fā)生發(fā)展的任何一個階段實(shí)施健康干預(yù)，都將產(chǎn)生明顯的效果()

答 案：對

3、健康問題描述又稱為接診記錄，是POMR記錄的核心部分，記錄每次服務(wù)對象的就診內(nèi)容的詳細(xì)資料()

答 案：對

單選題

1、蛛網(wǎng)膜下腔出血最可靠的診斷依據(jù)是：

• A：頭痛、嘔吐
• B：腦膜刺激征
• C：腰穿時發(fā)現(xiàn)血性腦脊液
• D：一側(cè)動眼神經(jīng)麻痹
• E：偏癱

答 案：C

2、健康管理中“了解，發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象健康需求”體現(xiàn)的倫理原則是()

• A：以人為本原則
• B：公平、合理原則
• C：有利和主體原則
• D：優(yōu)質(zhì)服務(wù)原則

答 案：D

解 析：優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則需做到：①了解、發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象健康需求;②以深化方式疾病為管理重點(diǎn)，加強(qiáng)對慢性非傳染性疾病的預(yù)防和控制;③加強(qiáng)對健康管理人員的培養(yǎng)，使健康管理隊(duì)伍盡快從以治療為主轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂休^高健康管理能力和水平的健康管理提供者;④順應(yīng)社會需求，提高健康管理質(zhì)量。

3、腔鏡手術(shù)廣泛用于胃腸外科、婦科、胸外科、腫瘤外科等各個專業(yè)疾病的診斷與治療，還包括（）。

• A：心血管外科
• B：神經(jīng)外科
• C：肝膽外科
• D：泌尿外科

答 案：C

解 析：選項(xiàng)ABD，應(yīng)用顯微外科手術(shù)。腔鏡手術(shù)是一種借助內(nèi)鏡進(jìn)入人的體腔用肉眼直接觀察進(jìn)行手術(shù)或檢查的方法，近些年廣泛用于胃腸外科、肝膽外科、血管外科、婦科、腫瘤外科、胸外科等各個專業(yè)疾病的診斷與治療，其最大優(yōu)點(diǎn)是創(chuàng)傷小，患者恢復(fù)快。

多選題

1、健康管理服務(wù)營銷包括()。

• A：確定目標(biāo)客戶和分析評價需求
• B：選擇和利用資源
• C：確定產(chǎn)品價值
• D：提供客戶無法拒絕的服務(wù)
• E：促進(jìn)客戶購買并實(shí)現(xiàn)客戶價值

答 案：ABCE

解 析：健康管理服務(wù)營銷的過程包括：確定目標(biāo)客戶、分析評價需求、選擇和利用資源、確定產(chǎn)品價值、促進(jìn)客戶購買、通過實(shí)施服務(wù)過程實(shí)現(xiàn)客戶價值。

2、保健食品的作用包括()。

• A：調(diào)節(jié)人體生理功能
• B：增強(qiáng)機(jī)體防御力
• C：預(yù)防疾病
• D：促進(jìn)健康
• E：不以治療疾病為目的

答 案：ABCDE

解 析：保健食品是指聲稱具有特定保健功能或者補(bǔ)充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品，即適宜于特定人群食用，具有調(diào)節(jié)機(jī)體功能，不以治療疾病為目的，并且對人體不產(chǎn)生任何急性、亞急性或者慢性危害的食品。保健食品以其調(diào)節(jié)人體生理功能、增強(qiáng)機(jī)體防御力、預(yù)防疾病、促進(jìn)健康等特殊的保健工，備受消費(fèi)者的青睞。

3、描述變量值集中趨勢的統(tǒng)計學(xué)指標(biāo)包括()

• A：算數(shù)均數(shù)
• B：方差
• C：中位數(shù)
• D：幾何均數(shù)
• E：百分位數(shù)

答 案：ACD

解 析：描述變量值集中趨勢的統(tǒng)計學(xué)指標(biāo)包括：算數(shù)均數(shù)、中位數(shù)、幾何均數(shù)。描述變量值離散趨勢的指標(biāo)包括：方差、標(biāo)準(zhǔn)差、極差、百分位數(shù)、變異系數(shù)。

主觀題

1、論述企業(yè)員工的健康管理的迫切性?

答 案：健康造成的缺勤和員工流動：員工健康問題導(dǎo)致的病假缺勤和職工高流動率，特別是人員流失招致的直接成本相當(dāng)高，如果離開的員工是企業(yè)不希望失去的人材，那么人員流失的損失就超出了招聘新人的成本。再把錯失機(jī)遇、服務(wù)水平下降和新人培訓(xùn)的成本都計算在內(nèi)，那么人員流失的實(shí)際成本便可反映出因員工健康問題造成的公司資源的流失量。久而久之，你的企業(yè)就會將不計其數(shù)的資金投入到招聘和培訓(xùn)中，并眼睜睜地看著現(xiàn)在的員工離開，甚至轉(zhuǎn)而成為競爭者旗下的一員，投資白白地被浪費(fèi)掉。

2、簡述健康管理的基本步驟

答 案：第一步是收集服務(wù)對象的個人健康信息。第二步是進(jìn)行健康及疾病風(fēng)險性評估，即根據(jù)所收集的個人健康信息，對個人的健康狀況及未來患病或死亡的危險性用數(shù)學(xué)模型進(jìn)行量化評估。第三步是進(jìn)行健康干預(yù)：在前兩部分的基礎(chǔ)上，以多種形式來幫助個人采取行動、糾正不良的生活方式和習(xí)慣，控制健康危險因素，實(shí)現(xiàn)個人健康管理計劃的目標(biāo)。第四步效果評價：根據(jù)干預(yù)目標(biāo)和周期進(jìn)行階段性效果評價，并以此作為下一個管理周期的依據(jù)。

3、身心健康的8個標(biāo)準(zhǔn)是哪些?

答 案：1.走得快；2.說得快；3.睡得快；4.食得快；5.便得快；6.良好的個性；7.良好的處世能力；8.良好的人際關(guān)系。

填空題

1、病例對照研究屬于______________。

答 案：分析性研究

2、______是組成細(xì)胞的主要成分。

答 案：蛋白質(zhì)

3、下列微量元素缺乏可影響味覺，甚至發(fā)生異食癖的是______。鐵鉬銅鋅硒

答 案：動物內(nèi)臟

解 析：鋅

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