三級人力資源管理師并不屬于職稱類考試,所以無法對應相應職稱等級。從職業(yè)技能鑒定等級來看,可對應為高級。

三級人力資源管理師報名條件

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

(4)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

三級人力資源管理師證書有什么用

過去，人力資源工作人員主要從事的是人事行政管理和事務工作，工作內容多而雜亂，現在大多數企業(yè)人事部轉變成人力資源部門，更多的要求人力資源工作人員有過硬的專業(yè)性管理知識和技能，需要他們能做好人力資源的開發(fā)，戰(zhàn)略性的招攬、安排人才。

而經過專業(yè)學習的人力資源工作者則是大中型公司爭奪的對象，人力資源管理師證書的擁有從一定程度上反映了你的能力與水平。

而且，現在很多企業(yè)單位在進行薪資調整、職業(yè)變動的時候都會將證書獲得與否作為一項考核標準，經驗充足、能力強、證書等級高，也決定著你的薪資能往上提一提。從事這行的小伙伴，多考一個證書，只有好沒有壞。

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