在高級經(jīng)濟(jì)師評審申報中，論文和工作業(yè)績是其中最難的兩道關(guān)卡。論文大家都知道要提前準(zhǔn)備，早做打算。但對工作業(yè)績的關(guān)注卻不夠，最后因為沒有滿足業(yè)績要求而失去一次評審機(jī)會。

高級經(jīng)濟(jì)師報考人數(shù)與日俱增，評審競爭也越來越激烈，目前的你是否有以下問題呢：

1、職位低、榮譽(yù)少，從事基本工作；

2、工作業(yè)績要求嚴(yán)格、業(yè)績不突出難以滿足條件；

3、企業(yè)小、無名氣，沒有從事過大項目經(jīng)歷。

很多參加高經(jīng)評審的小伙伴認(rèn)為自己業(yè)績報告沒有內(nèi)容可下手，今天我們一起來看看一份優(yōu)秀的工作業(yè)績應(yīng)該怎么寫吧！

01

什么是工作業(yè)績

業(yè)績是能體現(xiàn)考生是否具備豐富的經(jīng)濟(jì)師任職經(jīng)驗，是否具備協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。所以說業(yè)績要寫的是日常工作的總結(jié)、提升，而不是單純的工作內(nèi)容的羅列。

在寫工作業(yè)績時，工作內(nèi)容側(cè)重寫自己主持或參與過哪些重大項目，做出了哪些貢獻(xiàn)，以及中、高級人才培養(yǎng)等相關(guān)工作，突出業(yè)績，用數(shù)據(jù)說話（注意適度），不要寫得太平淡。

02

工作業(yè)績怎么寫

首先可以先介紹下自己的基本情況和工作情況，在描述時可以適度提煉但是內(nèi)容一定要真實。

其次可以詳細(xì)描述下自己取得的工作成績，在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟(jì)師人才等。

在描述中要注意用數(shù)據(jù)說話，可信度會更高。要重點突出自己在重大項目的業(yè)績，產(chǎn)生了多少效益，經(jīng)歷的重大項目、事件越多，工作業(yè)績越有深度和廣度，通過評審的概率就越高！

03

容易忽視的加分項

1、高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)考試成績是否達(dá)到80分以上，如果有一定也要在業(yè)績中有所體現(xiàn)，這是對個人理論水平的一種認(rèn)可。

2、是否有考取其它的證書。例如高級會計師、注冊會計師等證書，哪怕通過了幾門也要在業(yè)績中寫出來，證明自己除了工作之外也一直在努力提升自己。

說了這么多，還是覺得無從下手？舉一個財稅專業(yè)優(yōu)秀案例：

優(yōu)秀學(xué)員舉例

1、加強(qiáng)與公司管理層的工作溝通與協(xié)調(diào)，將費(fèi)用支出劃分為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、市場營銷、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、信息化建設(shè)、行政辦公、薪金福利、項目費(fèi)用等多種功能類別。通過這種分類，能夠為決策提供新的信息，在原有積累的歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，可以將業(yè)務(wù)量與之進(jìn)行相關(guān)性分析。

2、建立內(nèi)部管理報表體系：改變公司決策層忽視財務(wù)信息的觀念，發(fā)揮財務(wù)信息在企業(yè)管理中的應(yīng)有作用，減少信息資源的閑置和浪費(fèi)，提高財務(wù)管理水平。

3、積極推動公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長點作為工作重點。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會計核算，輕財務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司財務(wù)管理步入新臺階。

小編最后提醒各位，早日獲取職稱，早日享受職稱待遇，想要今年一次性拿下高級經(jīng)濟(jì)師，評審材料一定要早做準(zhǔn)備！

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