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      2021年人力資源管理師二級備考試題和答案(18)

      時間:2021-06-08 15:55作者:河南考試信息網(wǎng)來源:河南考試信息網(wǎng) 分享文章:
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      書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。——古訓
      2021年人力資源管理師二級備考試題和答案(18)
        【解析】:此題屬于常規(guī)性題目。
        (A)后繼效應(yīng)

        ( )表現(xiàn)為被考評者上一個考評期內(nèi)的評價結(jié)果,對其本考評期內(nèi)的評價產(chǎn)生影響。
        選項 C “個人偏見亦稱個人偏差、個人偏誤,即基于被考評者個人的特性,如年齡、性別、宗教、種族、出身、地域等方面的差異,因考評者個人的偏見或者偏好的不同所帶來的評價偏差。”
        【答案】:a
        (C)個人偏見
        選項 B “暈輪誤差亦稱暈輪效應(yīng)、暈圈錯誤、光環(huán)效應(yīng)。指在考評中,因某一個人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。”
        “后繼效應(yīng)亦稱記錄效應(yīng),即被考評者在上一個考評期內(nèi)評價結(jié)果的記錄,對考評者在本考評期內(nèi)的評價所產(chǎn)生的作用和影響。”
        選項 D “所謂優(yōu)先效應(yīng)是指考評者根據(jù)下屬最初的績效信息,對其考評期內(nèi)的全部表現(xiàn)做出的總評價,以前期的部分信息替代全期的全部信息,河南考試信息網(wǎng),河南考試信息網(wǎng),從而出現(xiàn)了“以偏概全”的考評偏差。”

        (B)暈輪誤差
        (D)優(yōu)先效應(yīng)

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