人力資源資格證書考試一般通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后參加各地組織的考試。事實(shí)上，你是否想?yún)⒓尤肆Y源管理考試取決于你是否想從事與人力資源相關(guān)的專業(yè)。每年報(bào)考人力資源管理專業(yè)的人還是很多的。

人力資源證書分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)，需要符合其中一個(gè)條件才能報(bào)考。例如，四級(jí)人力資源經(jīng)理報(bào)考的條件是有一年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或在四級(jí)人力資源經(jīng)理學(xué)校接受過正規(guī)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書。

人力資源資格考試報(bào)名人力資源機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人報(bào)名，個(gè)人報(bào)名需通過正規(guī)培訓(xùn)學(xué)校，報(bào)名成功繳費(fèi)后，才能參加全省統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由省職業(yè)鑒定中心組織安排。

考試結(jié)束后，將通知考試成績(jī)，并在3至4個(gè)月內(nèi)頒發(fā)證書。不及格的可以補(bǔ)考。

獲得人力資源工程師證書可以了解人力資源的發(fā)展過程，系統(tǒng)地研究人力資源的相關(guān)理論，形成自己的系統(tǒng)思維觀。這對(duì)于剛剛從事人力資源工作的人來說尤為重要，也是他們已經(jīng)掌握了人力資源系統(tǒng)知識(shí)的證明。

近幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，但人力資源管理人員卻沒有。這說明證書是必要的。從這個(gè)層面看，人力資源管理證書是值得肯定的，具有一定的含金量，而且證書本身也是有用的。

從事人力資源工作的群體、學(xué)生與畢業(yè)生、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體更適合應(yīng)試，有利于今后的工作生涯和職業(yè)規(guī)劃。

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