人力資源管理師分為兩種，一種是企業(yè)人力資源管理師，不屬于中級(jí)職稱(chēng)；另一種是經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理方向，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理方向是初級(jí)職稱(chēng)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理方向是中級(jí)職稱(chēng)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理方向是高級(jí)職稱(chēng)。

中級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、得到本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、得到本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

4、得到大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具備大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，得到本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具備大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，得到本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

7、得到碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

中級(jí)人力資源管理師考試科目

1、理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

2、專(zhuān)業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

3、綜合評(píng)審：采用文件筐、論文寫(xiě)作或論文＋答辯的形式進(jìn)行。論文內(nèi)容應(yīng)該做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

人力資源管理師單科合格成績(jī)通常有一年有效期，成績(jī)有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考時(shí)只補(bǔ)未合格科目即可。

而人力資源管理師成績(jī)?nèi)亢细窈笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。

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