2022年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》12月18日專為備考2022年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、可以將張三的試用期約定為 3 個月。

答 案：錯

2、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的 8%，全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案：錯

3、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產值。

答 案：錯

解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。

4、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關系？

答 案：對

單選題

1、勞務糾紛及突發(fā)事件管理機構中，總承包企業(yè)“一把手”為組長的工作領導小組組長為( )。

• A：企業(yè)董事長/總經理
• B：企業(yè)法人代表
• C：企業(yè)主管勞務的副總經理
• D：與勞務相關部門管理人員

答 案：A

2、建筑工人宿舍雙層床鋪(不得超過2層)宿舍人均居住面積不得小于21T12，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小于()m，通道寬不得小于()m，宿舍內嚴禁使用通鋪。

• A：2.4,0.9
• B：2.4,1
• C：2.5,0.9
• D：2.5,1

答 案：A

3、時間研究是在一定的標準測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套（ ）。

• A：動作和方法
• B：程序和方法
• C：流程和定額
• D：數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

答 案：B

解 析：時間研究是在一定的標準測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套程序和方法。

4、如果當事人約定的定金比例超過了20％，則（ ）。

• A：按約定比例
• B：整個定金條款無效
• C：應重新進行約定
• D：超出部分無效

答 案：D

解 析：定金具有懲罰性，是對違約行為的懲罰。《擔保法》規(guī)定定金的數(shù)額不得超過主合同標的額的20%這一比例為強制性規(guī)定，當事人不得違反；如果當事人約定的定金比例超過了20%，并非整個定金條款無效，而只是超出部分無效。

多選題

1、技術測定法包括哪些？()。

• A：簡易測定法
• B：坐標圖示法
• C：寫實記錄法
• D：工作日寫實法
• E：測時法

答 案：ACDE

2、建筑公司應當在類似事件中注意改進的做法有 ()。

• A：在聘用員工后應立即簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
• B：在勞動合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
• C：明確各崗位各級別基本工資標準，實行績效工資制度
• D：新進人員工資標準，在第一年實行見習期工資制度標準
• E：根據(jù)個人表現(xiàn)，不斷調整工資標準

答 案：ABC

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