2022年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》12月3日專為備考2022年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？

答 案：錯

2、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價內(nèi)容相同。

答 案：錯

3、徐女士的要求是合法的。

答 案：對

4、可以將張三的試用期約定為 3 個月。

答 案：錯

單選題

1、總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)是（ ）。

• A：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬
• B：支付憑證
• C：勞務(wù)人員的工資表、考勤表
• D：工資臺賬

答 案：C

解 析：勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。

2、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報（ ），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。

• A：分包單位負(fù)責(zé)人
• B：總包相關(guān)人員
• C：質(zhì)檢員
• D：班組長

答 案：B

解 析：分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報總包相關(guān)人員，不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。

3、企業(yè)未按照規(guī)定及時辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更手續(xù)的，由縣級以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責(zé)令限期辦理，逾期不辦理的，可處以()的罰款。

• A：1000元以上5000元以下
• B：1000以上1萬元以下
• C：5000元以上1萬元以下
• D：1萬元以上2萬元以下

答 案：B

解 析：企業(yè)未按照規(guī)定及時辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更手續(xù)的，由縣級以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責(zé)令限期辦理，逾期不辦理的，可處以1000以上1萬元以下的罰款。

4、應(yīng)當(dāng)向（ ）部門提出工傷認(rèn)定申請。

• A：建設(shè)行政主管
• B：社會保險行政
• C：安全主管
• D：勞動主管

答 案：B

解 析：工傷認(rèn)定管轄：社會保險行政部門；依規(guī)定應(yīng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

多選題

1、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付( )等內(nèi)容。

• A：形式
• B：銀行賬號
• C：周期
• D：日期
• E：標(biāo)準(zhǔn)

答 案：ACDE

2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?

• A：強(qiáng)制性;
• B：繳費(fèi)性;
• C：互濟(jì)性;
• D：福利性;
• E：均等性;

答 案：ABCD

解 析：社會保險的基本特征有:社會性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。

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