部分企業(yè)在抓安全生產管理中存在著“疲勞期”和“疲軟收理”，工作不夠深入細致，工作作風疲沓，個別企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的問題整改不徹底，導致安全事故的發(fā)生，那么怎樣做到安全生產呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有加強生產過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場安全措施，加強對人員違章現(xiàn)場處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，推行標準化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉移到過程監(jiān)督中，實現(xiàn)安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施，大家知道企業(yè)安全對特種作業(yè)人員有哪些要求嗎？

1、特種作業(yè)人員必須具備的基本條件：

年滿十八周歲以上，工作認真負責，身體健康，沒有妨礙本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，具有本工種所需的文化程度和安全、技術知識及實踐經(jīng)驗。

2、新上崗的特種作業(yè)人員必須連續(xù)從事本工種作業(yè)實際時間一年以上，并且具備操作技能后，向公司提出培訓申請。

3、凡未經(jīng)培訓考核取得《特種作業(yè)操作證》前，各類特種作業(yè)人員均不準獨立上崗操作。

4、公司安全部門負責特種作業(yè)人員的培訓、復審考核工作，負責有關培訓、復審建檔。

5、公司應建立各自分管的特種作業(yè)人員的培訓、復審檔案。

6、公司應在年初向公司申報本年度特種作業(yè)人員的培訓、復審計劃。

7、特種作業(yè)人員操作證有效期除鍋爐工為四年以外，其余工種為二年。凡到期不參加復審者，其《特種作業(yè)操作證》作廢，不得繼續(xù)獨立作業(yè)。

8、各類特種作業(yè)人員禁止操作與本人《特種作業(yè)操作證》規(guī)定不相符的機械。

9、對在安全生產和預防事故中做出顯著成績的特種作業(yè)人員，公司應給予獎勵，并記入操作證。

10、對違章作業(yè)和造成事故的特種作業(yè)人員，公司根據(jù)違章或事故情節(jié)有權扣證1～12個月，并記入操作證。對情節(jié)嚴重者，申報發(fā)證部門吊銷操作證，公司也可給予經(jīng)濟處罰或行政處分，直至移送有關部門追究刑事責任。

11、本制度指定的依據(jù)是：

《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》-GB5308-85。

12、本制度適用于公司下屬所有基層單位，下列是特種作業(yè)范圍人員：

①電工作業(yè)：維修電工（施工現(xiàn)場電工），電氣安裝工，送、配電工（配電房值班電工）。

②金屬焊接：手工電弧焊工、電渣壓力焊。

③建筑登高架設作業(yè)：建筑架子工、井架搭設工。

④機動車輛：建筑工地翻斗車、裝載機、載重車輛。

⑤起重機械作業(yè)：建筑起重機械司機和作業(yè)指揮人員。

⑥其他機械操作工：混凝土攪拌機、機操工。

以上是河南考試信息網(wǎng)小編介紹的企業(yè)安全對特種作業(yè)人員有哪些要求的內容，如果大家還想了解更多關于安全生產的知識，那就繼續(xù)瀏覽本網(wǎng)工傷安全小知識庫中的內容吧。

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